整形外科で医療事務④正社員とパートタイム
整形外科で医療事務シリーズも第４回目です。
今日は医療事務の正社員とパートタイムについて書こうと思います。
医療事務は結婚して子供を産んでも、パートで仕事復帰がしやすい仕事です。
わたしも医療事務の勉強をしようと思った時、そういう事も考えました。
（実際、結婚も子育てもしていませんけど。）
科によって違いはあるだろうけど、クリニックの医療事務員ってだいたい何人ぐらいが平均なんでしょうか。
わたしの働いている整形外科は、社員１人、パート4人の計５人です。
わたしは社員として働いているんですが、
今年の９月で丸４年のこの時期に、
疲れてきました(*´﹃｀*)
（５月病？）
というのも１人が家庭の事情で辞め、１人は体調不調でしばらく休み、
１人は新人という状況に疲れが溜まる一方で。
１人休んでしまっているため、他のパートさんの出勤日数が増えます。
普通なら週３日、多くても週４日の出勤なのに、週５日出勤があったりしています。
そのせいでいつもより疲れているパートさん達。
みんな倒れないで〜ヾ(｡>﹏<｡)ﾉﾞ
（疲れるとイライラしちゃうし、余裕がなくなっちゃうから嫌。）
そして、
いつも週６日働いてるわたしも倒れそう(*>_<*)ﾉ笑
社員なので、新人さんの教育や面倒な仕事はだいたい私がやっています。
みんなが疲れるという事は、週６日出勤してるわたしもやばいですよ？
（１人まだ育っていないので、やる事がいつもより多くて。)
GWに入った途端熱がでて急患センターに行きました。
私がパートで働いていたら多分こう思うなぁ。
「わたしパートなのに、なんでこんなに働かなきゃいけないの？」
「週５日なんて、社員とほとんど変わらないじゃん。」
当たり前ですよね？絶対そう思うだろうな。
なのに文句を言わず頑張っているうちのパートさんたちはすごいです。
もう1人社員がいたら、みんなが大変な思いしないで済むんだけどなぁ。
早くいろいろと落ち着いて通常の勤務状態に戻りますように(｡･ω･｡)
長々といろいろ書きましたが、今日のテーマはこれです。
みなさんの働いている職場（クリニックの話、病院は規模が違うので）は、
社員さんとパートさんは良いバランスでしょうか？
私の職場のように、
正社員１人パート４人のようなところは普通なのかな？と、最近よく思います。
もう１人社員がいたら、パートは２人になるんでしょうけど。
そうなると人件費が増えるんでしょうね。
医療事務をしたくて就活中の人、面接でその辺の事はつっこんで聞きにくいかもしれませんが、
社員とパートのバランスも気にする事をお勧めします(ㆁᴗㆁ✿)
