整形外科で医療事務⑧求人情報について

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みゅんみゅん
医療事務の求人♥
みゅんぴこ
仕事選びは重要だよ

 

整形外科で医療事務シリーズ第8回目です。

 

今日は医療事務の

『求人情報について』

お話しますヽ(•̀ω•́ )ゝ✧

 



 

 

医療事務の求人について

最近医療事務の求人が溢れていますಠ_ಠ

私が医療事務のお仕事を探していた約5年前は本当に少なかったです。

なので給料がいくらかなんて気にしていられなかった。

とりあえずどこでもいいから正社員未経験の私を雇ってくれるところを探そうと必死(˘̩̩̩ε˘̩̩̩)

都会ではないから求人情報が少なかったし、車で30分以内で行けるところがよかったんですよね。

そうなると、本当にいくつかしか選択肢がなかった(⑅ノ-_-)ノ~

 

それが今では選び放題なくらい求人情報があります☆

ある程度いい条件を出さないと、経験者や有能な人材は時給のいいところへ流れていってしまいます。

 

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いつも求人情報がでている病院・診療所
みゅん
いつも求人でてるとちょっとね

 

いつもいつも求人がでている病院やクリニックってありませんか?

 

そういうところは、

  1. 何かしらの問題があって人がすぐ辞める
  2. とにかく時給が安い

1か2のどちらかです。

 

私の住んでいる地域の診療所でいつも求人がでているところがあります。

すっごく給料がよくて知り合いが問い合わせたんですが、

新しい人が決まりました、と言われてしまったそう。

 

でもね、

 

またすーぐ求人でてました!笑

 

うわさでは先生が変わり者なことと、スタッフが少人数で激務!だそうです。

 

給料がいくら良くても自分の身体が一番大事だもん。

そんなところでは長く働けない(๑•́ω•̀)

 

2については、医療事務の求人が少なかった時代の感覚で求人情報を出してしまっている病院・診療所です。

こんなに求人が溢れている中で、

 

『最低賃金』

 

とか書いていたら、

 

誰が応募するんですか?( ᵌ ㅊ ᵌ ) 謎

 

わたしが最近見かけたのは、

最低賃金~○○円

ってやつです。

いくら上限を書いていたって、どうしても目に入っちゃう

 

最低賃金。щ(゚д゚щ)ゴラー!

 

病院の受付なんて、病院の評判にも関わってくる大事なポイントですよ?

いい人材を他の病院に負けずに確保したいなら、

 

やめましょうよ、最低賃金(つω`*)

 

そんなんだから、だれも電話かけてきたり履歴書送ってこないんです。

魅力的な条件少しは出しましょうよ、って思います。

 

 

 

 

給料の交渉について

給料上げてもらいたいなぁってだれもが思う事です。

でも、自分の能力だったりその職場で自分が必要とされているかなど

うぬぼれてしまっていたら結構恥ずかしい事になっちゃいますよね。

そこは駆け引きが必要だったり、慎重にタイミングもみなきゃいけません。

 

私の知人で給料アップした人たち↓

  1. 他院からの引き抜きの話があると話したら、そこよりいい給料を出すと言われた。
  2. 急に人が辞め勤務が多い日々が続き、こんな状況は困ると相談したら給料アップ。
  3. 退職していたパートの人が短期間でもいいから手伝ってくれないか、と言われ高時給で再就職。

 

などなど、参考までに(・ω<)☆

 



 

 

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